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此前今年3月初，何锐驹主动辞去了上市公司中山公用事业集团董事长职务。3月4日，中山公用发布了《关于公司董事长辞职的公告》。公告称：董事会于3月4日收到公司董事长何锐驹的书面辞职报告，何锐驹因个人原因申请辞去公司董事长、董事、相关专门委员会职务，同时不再担任公司法定代表人。辞职后，何锐驹将不再担任公司及参控股公司的相关职务。

科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而，痕迹管理发展为“痕迹主义”，显然背离了初衷，异化为形式主义、官僚主义的新变种，让基层苦不堪言。“痕迹主义”有多严重？一位基层干部说得真切：“过去一年，光领导讲话内部通报发了100多期，各类会议纪要发了八九十期，这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报……特别是今年以来，领导开口就要有记录，开会就要出纪要，调研就要有微信，会议就要有传达，‘凡事留痕’已然成了常态。”

武卫：在投资方面，我们的确很在意投入产出比。阿里巴巴要确保支出会更高效、更有效，我们致力于在那些新的业务以及本地服务和数字媒体等领域不断扩大市场份额以及领先地位。张勇：我来回答第二个问题，我们正与业务伙伴展开密切合作，包括媒体合作伙伴，比如“趣头条”及其他机构，进一步向低线城市的用户渗透。新的互联网用户一开始会使用社交网络，慢慢去消费最基本的互联网内容。将来，他们第一次尝试购物，真正开始为互联网内容付费。所以，我们会与媒体合作伙伴展开紧密合作，特别是在低线城市拥有大量用户的合作伙伴，帮助我们在这一领域实现用户增长。

其次是事，作为国内最早的一批互联网企业，在进入新时代之后，搜狐整个公司的脚步都非常慢，公司也显得非常老气，大家都说老公司做新事情会有新的诉求，但是搜狐似乎并没有没有像其他大公司一样追逐新事物的诉求。最后是人，搜狐视频一直都缺乏比较好的领军人物，前后几次换帅都非常仓促，直到张朝阳亲自带队前，都没有一个特别稳定的领导班子。

我们认为，近期风险偏好回落的根本原因来自去杠杆引发的流动性担忧，伴随着信用违约和股权质押等流动性风险不断暴露，当前风险偏好可能已经降至阶段性低点。未来政策有望迈向“货币中性偏宽+结构性紧信用+推进改革+补短板”，市场的信心将逐步恢复，从而迈入“重建”阶段。我们维持年度和中期策略报告判断：上证指数年初躁动后调整，上半年呈现mini版“04/11年”模式，下半年探底回升。早则中报期，晚则三季报期，创业板指数依然将是引领下半年A股市场的希望所在。

投服中心相关负责人透露，下一步行权工作将拓展至重组活动的全链条，事前聚焦拟收购资产的核心盈利能力，通过参加重组媒体说明会、临时股东大会、网上行权等方式，对重组方案是否保护中小投资者权益进行问询；事中，建立并购标的公司承诺业绩实现及补偿情况预警表，适时提醒投资者加强关切、防范风险；事后，针对业绩承诺未实现、补偿义务未履行的事项继续行权。